В течение прошлого года иностранцы в Сербии получили более 52 000 разрешений на работу, что является скачком почти на 70 процентов по сравнению с 2022-м годом. Больше всего работников зарегистрировано из Китая - 10 000, из России - 8 000, из Турции - 5 500 и 3 000 из Индии.

Сербия является одной из сторон, подписавших Глобальное соглашение по миграции, которое должно защищать мигрантов, но также быть частью устойчивого развития.

«Программа включает в себя анализ рынка труда, работу над информационными системами, такими как «Добро пожаловать в Сербию», как один из примеров передовой практики, которой следует придерживаться», — отметила Донатела Брадич из Международной организации ООН по миграции (МОМ).

Министр по делам семьи и демографии Сербии Дарья Кисич во время своего пребывания на посту министра труда приступила к разработке закона о трудоустройстве иностранцев и подписала несколько межгосударственных соглашений. По ее словам, «эти работники показали себя хорошо и быстро интегрировались».

«Что неизбежно, так это миграция рабочей силы из-за границы, но приоритетом всей нашей деятельности является то, чтобы наши люди, которые, к сожалению, уехали в течение нескольких предыдущих лет в поисках работы, должны вернуться», — сказала Кисич.

Не секрет, что Евросоюз предоставил крупные средства африканским странам, в первую очередь Марокко, Тунису и другим, откуда они намерен привлекать таланты. В Сербии разработан первый список дефицитных профессий, и иностранным гражданам, обладающим необходимой квалификацией, не придется ждать одобрения Национальной службы занятости, чтобы приехать у устроиться на работу. В этот список могут быть внесены изменения, поскольку, если будет установлено, что дефицита работников некоторых профессий больше нет и что вновь прибывшие иностранные работники могут угрожать рабочим местам местных работников, правительство исключит их из списка вакансий.

Фото: РТС